老板带员工去唱歌,员工却干出这种事,老板的火气顿时上来了!


小宽是一位非常温和而聪明的员工。他温和的地方是他从来没有在公司犯过任何错误。可以说小川的人气很好,他也不会成为同事的目标。

小川的聪明才智是他的工作很快完成,质量很好。他多次受到老板的好评。可以说他在球队中的地位非常高。它被认为是老板非常重视的核心下属。

作为老板的右臂,小宽的忠诚是不容置疑的。要说员工对老板的命令是最彻底的,那么小宽应该排在第一位,因为老板和小宽的关系不仅仅是一个简单的关系。水平。

在他有机会继续学习之前,小宽有一段时间从老板那里获得资金。因此,与其他同事相比,小宽对老板表示了更多的感激之情,老板也是那种帮助和特别的信任。

小宽在公司呆了一年半。当他进来一个月后,老板在转为正面后将薪水提高到了这个水平。公司的许多员工都知道这一点,但他的大部分同事都没有提出这个建议。异议。

因为小宽在那个月出现的能力征服了每个人,同事们觉得他可以跳过两个月的实习,直接享受更好的待遇。当然,这也希望老板让他早些进入公司核心。与圈子有关。

今年9月初,老板带小川和朋友一起唱歌。小宽觉得老板带来的朋友非常漂亮。他大胆地抓住机会说话,这些话语含糊不清。老板在旁边唱歌,转过头来。在这种情况下,火势突然升起,但当时并不好。

自小川不诚实的发现以来,老板对小宽的态度逐渐改变。虽然两人之间的关系仍然很好,私下里,老板不再带小官去玩。