没有统一的文化和价值观,就一定打不了胜仗


自去年以来,中国重汽一直秉承“不争第一”的激情文化,“一天半天”的效率文化,以及“客户的核心价值”满意是我们的宗旨“。解决问题,挖掘潜力,与数据对话,并以绩效奖励。在复杂多变的国内外经济环境中,在极其激烈的市场竞争中,一支具有高度一致价值的钢铁队和虎狼,以及充满激情的军官“师”正在形成,中国重型卡车已经成型实现了高质量发展的“加速”。

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党委书记,中国重汽集团董事长谭旭光一再强调,把企业文化置于战略地位,明确“加快文化升级,树立中国重型企业新形象”具有重要意义。具有统一价值的卡车“作为重要的力点。

它是公司的核心竞争力和公司可持续发展的“动态基因”。

在公司中建立优秀的生态和文化是克服一切困难的最重要武器;公司没有形成统一和自信的文化,一切都做不到;公司不会把客户放在第一位,并且随时都有破产的危险。 “一万年太长,只为争取一天”,是一种激情,是一种责任,也是中国重型汽车倡导的“一天半”的企业文化。让我们加快文化升级,加快文化求精,永远热情,不断超越。我们肩负着“我是谁”的责任和使命,走在了各省市新旧动能转型的最前沿,站在全球产业的最前沿!